如果没有法律规定强制要求单位进行消防维保，单位愿意进行消防维保的意愿可能会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
一、消防安全意识的差异
高安全意识单位：一些具有强烈安全意识和责任感的单位，即使没有法律规定，也可能会主动进行消防维保，以确保员工和财产的安全。
低安全意识单位：然而，对于消防安全意识较弱的单位，他们可能会忽视消防维保的重要性，尤其是当面临成本考虑时。
二、成本与收益的权衡
成本考虑：消防维保需要投入一定的资金和时间，包括聘请专业的消防维保公司、购买维保所需的材料和设备等。对于一些单位来说，如果没有明确的法律要求，他们可能会因为成本考虑而减少或避免进行消防维保。
潜在损失：然而，不进行消防维保可能会带来更大的潜在损失，如火灾发生时无法及时扑救导致的财产损失和人员伤亡。但这种潜在损失往往难以量化，且并非所有单位都能充分认识到其严重性。
三、行业规范与标准
行业自律：在某些行业或领域，即使没有明确的法律规定，也可能存在行业自律规范或标准，要求单位进行消防维保。这些规范或标准可能由行业协会、专业机构等制定并推广。
市场竞争：在市场竞争中，一些单位为了提升企业形象和竞争力，可能会主动进行消防维保以展示其安全管理和责任意识。
四、政策引导与监管
政策激励：政府可以通过政策激励措施（如税收优惠、补贴等）来鼓励单位进行消防维保。这些政策可以降低单位的成本负担，提高其进行消防维保的积极性。
监管压力：虽然没有明确的法律规定要求所有单位进行消防维保，但政府和相关监管部门仍可以对单位的消防安全状况进行监督和检查。对于存在严重消防安全隐患的单位，监管部门可以采取相应的处罚措施以迫使其进行整改和维保。
综上所述，如果没有法律规定强制要求单位进行消防维保，单位愿意进行消防维保的意愿将受到多种因素的影响。然而，从保障公共安全和社会稳定的角度出发，政府和相关机构仍然需要加强对消防安全的宣传、教育和监管工作，以提高全社会的消防安全意识和责任感。同时，也可以通过政策激励和监管压力等方式来引导单位主动进行消防维保工作。
